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Einblicke in unser Unternehmen
Unsere Abteilungen
Business Development M&A
Das Business Development M&A Team hat seinen Kernfokus auf der Umsetzung der Buy-and-build-Strategie von AlphaPet. Dabei unterstützt das Team den gesamten M&A-Prozess – vom Deal Sourcing über die Due Diligence bis zur Verhandlung und Finanzierung von Akquisitionen und übernimmt die Projektleitung der darauffolgenden der Post-Merger-Integration.
Zudem sind die Themen Investor Relations, In-house Consulting und Assistenz der Geschäftsführung hier angesiedelt.
Purchasing
Das Purchasing Team beschäftigt sich mit dem signifikanten Management der Wertschöpfungs- und Lieferkette innerhalb unserer ganzheitlichen globalen Einkaufsstrategie. Hierzu verfolgt es einen Auftrag: die strategische Beschaffung.
Zusätzlich kümmert sich das Purchasing Team um die Steuerung und Verhandlung unserer Lieferanten, Produkte und Komponenten, sodass wir eine Stärkung unserer Synergieeffekte erreichen und Einsparpotenziale für die gesamte AlphaPet Gruppe und neue Konzerngesellschaften erreichen.
Product Development
Produktentwicklung – von der Idee über die Marktanalyse und der Rezepturentwicklung inkl. Verpackungsdesign bis hin zur endgültigen Markteinführung für alle unsere Eigenmarkenprodukte.
Darüber hinaus arbeitet unser Produkt Development Team an der Weiterentwicklung und Überarbeitung unseres bestehenden Eigenmarken-Sortiments und sorgt dafür, dass unsere Produkte im Einklang mit unserer Marktpositionierung sind.
Brand Management
Das Brand Management Team ist für die Entwicklung unserer Tiernahrungsmarken und den strategischen Auf- sowie Ausbau der Markenpositionen verantwortlich.
Darüber hinaus arbeitet unser Team an neuen Branding Strategien, neuen Marketingstrategien sowie deren Umsetzung und ist für das Management aller relevanten Online- und Offline-Kommunikationskanäle verantwortlich.
Online Retail
Der Bereich Online Retail fokussiert sich auf eine effiziente Markenbeziehung, das Management zu unseren Partnermarken sowie die Optimierung einer effizienten Umsetzung der verkauften Maßnahmen.
Unsere Plattformen fungieren hierbei als „Spielwiese“ für technische Verbesserungen und Tests, wodurch wir stetiges Wachstum und Optimierung erreichen.
E-Commerce
Der Bereich E-Commerce vereint die Akquisition von Neukunden (D2C) und die langfristige Bindung unserer Kunden an unsere Shops, Geschäfts und Produkte. Zudem unterstützen die Teams unsere D2C Kunden bei Fragen und Problemen der Futtermittelberatung.
Das Team ist verantwortlich für die Erstellung und Optimierung eines ansprechenden Online-Einkaufserlebnis für unsere Kunden und verwaltet die Produkte, Produktkategorien, Inhalte und Produktauflistungen in unseren Shops.
IT
Unter diesem Team liegen nicht nur die Verwaltung aller laufenden und zukünftigen IT-Projekte, sondern auch die Konzeption, Entwicklung und das Betreiben unserer robusten, sicheren und dennoch flexiblen IT-Infrastruktur sowie des ERP-Systems, von dem unser gesamtes Geschäft abhängt.
Die IT stellt zudem geschäftskritische BI-Lösungen bereit, die dem Unternehmen helfen fundierte Entscheidungen zu treffen und neues Wachstum voranzutreiben.
Supply Chain Management
Beschaffung von Ressourcen für alle Marken und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Bestellungen entlang der gesamten Lieferkette sowie Optimierung der bestehenden Lieferketten vom Lieferanten zu den Lagerstandorten bis hin zu den B2B- und B2C-Kunden.
Das Logistikzentrum in Leipzig ist verantwortlich für alle Prozesse von der Lagerung unserer Produkte bis zur Verpackung und dem Versand unserer Waren.
Finance
Das Finance Team unterteilt sich in die Bereiche Accounting & Controlling. Die Teams verantworten die Prüfung und Buchung aller Umsätze, Zahlungseingänge und sorgt für einen regelmäßigen Abgleich der Bilanzkonten.
Das Controlling kümmert sich um die regelmäßige finanzielle und operative Berichterstattung und die Analyse unseres Geschäfts, der Leistung und der Prozesse.
People & Organisation
Das People Team kümmert sich um die Beratung & Unterstützung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und dem Management.
Es verantwortet den ganzheitlichen Recruitingprozess, das Personalmarketing und das Thema Employer Branding. Zudem kümmern sich unsere HR-Manager um alle personalbezogenen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit Hilfe unserer Feel Good Managerin.
B2B Sales
Die B2B Sales Teams sind der erste Kontakt mit unseren Großkunden und kleinen unabhängigen Zoohandlungen und verantwortlich für unsere Verkäufe an diese Kunden.
Eine Kernaufgabe ist der Abschluss von Verträgen mit neuen Kunden sowie die Verbesserung neuer Point of Sales Verfügbarkeiten zusammen mit unseren bestehenden Handelspartnern. Darüber hinaus arbeiten sie an der Entwicklung und Pflege unseres B2B-Betriebs & Inbound-Vertriebs und kümmern sich um den Direktvertrieb an Heimtier Fachhändler und den Lebensmitteleinzelhandel.
Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns
B2B Business Development Managerin
"Bei AlphaPet arbeiten bedeutet etwas zu bewirken. So kann man schon als Werkstudent viel Verantwortung und eigene Aufgaben und Projekte bekommen. Besonders toll ist auch die Integration ins Unternehmen. Jeden Monat werden in unseren unternehmensübergreifenden Meetings, Neuerungen vorgestellt. Neben diesem Input wird auch sehr viel für das Miteinander getan - im Rahmen von Events, Challenges und kleinen Aufmerksamkeiten. Da macht das Arbeiten gleich noch mehr Spaß!
Einkäuferin
"Ich habe mich von Anfang an bei AlphaPet wie ein fester Bestandteil der Familie gefühlt, dem Verantwortung gegeben wird eigenständig seinen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen. Dabei steht Unterstützung und Zusammenhalt bei AlphaPet an erster Stelle. Ich bin froh, Teil eines so tollen und internationalen Teams zu sein und die Möglichkeit zu haben, mich fachlich und persönlich mit meinen Kollegen weiterzuentwickeln."
Team Lead Business Development M&A
"Cooles Team. Spannende Themen. Viel Verantwortung - Zusammen mit meinem Team bin ich immer auf der Suche nach der nächsten spannenden Marke, die wir in unsere AlphaPet Familie aufnehmen können, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden."
Trade & Event Marketing Managerin
"Flexibel im Home-Office arbeiten und trotzdem einen freundschaftlichen Kontakt zu den Kollegen aufbauen? Genau das wird bei AlphaPet perfekt gelebt. Bei regelmäßigen Firmen- und Team-Events bieten sich viele Gelegenheiten, die Kollegen im realen Leben zu treffen und auch im Arbeitsalltag nimmt man sich gerne die Zeit zum virtuellen Coffee-Break. Durch das respektvolle und wertschätzende Miteinander bin ich motiviert, die spannenden Herausforderungen eines jungen, wachsenden Unternehmens zu meistern."
Brand Managerin Wolfsblut
"Was ich bei AlphaPet am meisten schätze ist die Flexibilität und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. So kann man sich seinen Arbeitstag so einteilen wie man am produktivsten arbeiten kann. We Win as A Team. Bei AlphaPet gibt es viele gemeinsame Events, egal ob virtuell oder vor Ort. Ich finde das unglaublich wichtig, um den Team Spirit zu stärken. Ich habe damals während der Corona-Pandemie gestartet und habe daher viele meiner Kollegen erstmal nur virtuell kennengelernt. Dank der tollen Events habe ich mich trotzdem ab Tag eins als wichtiges Teil des Teams gefühlt."
Customer Retention Manager
"Ich arbeite richtig richtig gerne bei AlphaPet, weil ich einfach das Gefühl habe, jeden Tag an coolen Themen mit anpacken zu können, die sich mit meinen eigenen Werten total überschneiden. Also dafür zu sorgen, dass unsere Haustiere durch unsere Produkte ein gesundes und hoffentlich unbeschwert langes Leben leben können! Außerdem fühlt sich die Zusammenarbeit einfach super familiär an, mit vielen Kollegen bin ich auch privat befreundet und das macht das Arbeiten bei AlphaPet einfach so viel schöner."
